{"id":1922,"date":"2018-08-03T10:33:25","date_gmt":"2018-08-03T08:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/blog\/2018\/08\/03\/pubblicare-un-annuncio-di-lavoro-che-converte\/"},"modified":"2021-12-06T15:42:47","modified_gmt":"2021-12-06T14:42:47","slug":"pubblicare-un-annuncio-di-lavoro-che-converte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/pubblicare-un-annuncio-di-lavoro-che-converte\/","title":{"rendered":"Come pubblicare un annuncio di lavoro che converte"},"content":{"rendered":"<p>Come\u00a0<strong>pubblicare un annuncio di lavoro<\/strong> che sia davvero interessante per un professionista informatico, programmatore o sistemista?<\/p>\n<p>La <strong>ricerca di candidati interessanti nel settore informatico \u00e8 altamente competitiva<\/strong>:\u00a0per fare in modo che il vostro<strong> annuncio di lavoro sia pi\u00f9 efficace e interessante<\/strong> di altri, pur aventi lo stesso oggetto, seguite i consigli qui sotto riportati redatti dal nostro staff interno.<\/p>\n<p>Reteinformaticalavoro permette la pubblicazione gratuita di 3 annunci di lavoro al giorno. Questo limite di pubblicazione giornaliera permette a tutte le aziende iscritte di avere una buona visibilit\u00e0 &#8220;organica&#8221; sulla prima pagina di ricerca.<\/p>\n<p>Il nostro staff ha cercato di riassumere i <strong>consigli per la redazione di un annuncio di lavoro<\/strong> per <strong>informatici<\/strong>, completo, efficace e che converte.<\/p>\n<p>E\u2019 indispensabile che il vostro annuncio abbia un <strong>titolo efficace<\/strong> e che sia molto specifico.<\/p>\n<p>E\u2019 controproducente scegliere termini generici pensando di raggiungere un pubblico maggiore: rischiereste di trovare candidature non in linea con quanto in realt\u00e0 cercate, lavorando quindi inutilmente.<\/p>\n<p><strong>Fatevi riconoscere<\/strong> immediatamente dai candidati: sono loro ormai che scelgono le aziende a cui inviare il CV.\u00a0 Ricordate, in caso non l\u2019aveste gi\u00e0 fatto, di aggiungere il vostro logo. Reteinformaticalavoro permette di caricarlo nell\u2019area privata aziendale. Risultare immediatamente riconoscibili porter\u00e0 <strong>benefici all\u2019Employer Branding<\/strong>.<\/p>\n<p>Nel profilo aziendale di Reteinformaticalavoro ogni azienda pu\u00f2 inserire una <strong>breve descrizione<\/strong> puntando a comunicare e promuovere mission e vision aziendale. Un altro elemento fondamentale per diffondere i vostri valori e il vostro brand. Fondamentale!<\/p>\n<p><strong>Non date nulla per scontato<\/strong> nel corpo dell\u2019annuncio, dettagliando al massimo le informazioni della figura professionale che state cercando e cosa offrite (titoli di studio, competenze richieste indispensabili, anni di esperienza, lingue, soft skills che l\u2019azienda ritiene interessante da inserire nel proprio organico, e cos\u00ec via).\u00a0 <strong>Pi\u00f9 i candidati saranno informati, pi\u00f9 candidature in linea con la ricerca riceverete.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nella redazione dell&#8217;annuncio scegli la categoria della tua ricerca tra queste:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Amministratore di rete<\/li>\n<li>Architetto del software<\/li>\n<li>Direttore informatico<\/li>\n<li>Community manager<\/li>\n<li>Consulente informatico<\/li>\n<li>Content manager<\/li>\n<li>Graphic designer<\/li>\n<li>Web designer<\/li>\n<li>Programmatore<\/li>\n<li>Sistemista<\/li>\n<li>Sviluppatore di videogiochi<\/li>\n<li>Web manager<\/li>\n<li>Webmaster<\/li>\n<li>Analista<\/li>\n<li>Tester<\/li>\n<li>Help desk<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fondamentale \u00e8 sapere cosa offrire al candidato.\u00a0 Assunzione a tempo indeterminato\/determinato, partita IVA, collaborazioni occasionali\/stage che sia, Reteinformaticalavoro permette gi\u00e0 nell\u2019anteprima dell\u2019annuncio di visualizzare <strong>l\u2019inquadramento contrattuale<\/strong>. Full time, part time e a turni sono le opzioni che Reteinformaticalavoro offre per dare ulteriori informazioni ai candidati.<\/p>\n<p>Specificate sempre la <strong>sede di lavoro<\/strong> (regione, provincia e citt\u00e0) se diversa dalla sede principale dell&#8217;azienda. Comunicate subito la presenza e quantit\u00e0 di <strong>trasferte<\/strong> che il professionista o il dipendente\u00a0 dovr\u00e0 effettuare. In fase di colloquio non ci devono essere sorprese!<\/p>\n<p>Pubblicare un annuncio senza indicare la <strong>retribuzione annuale lorda<\/strong> potr\u00e0 lasciare perplessi i candidati, che saranno poco interessati ad inviare la propria candidatura<strong>.<\/strong> Gli informatici, forse pi\u00f9 di altri,\u00a0desiderano avere informazioni riguardo alla retribuzione in gioco. Un\u2019 indagine condotta con i professionisti presenti nel nostro database permette di confermare questo trend di apprezzamento per le aziende, definendole \u201ctrasparenti\u201d. Consigliamo quindi alle societ\u00e0 iscritte di dare una <strong>RAL specifica o almeno un range retributivo<\/strong>.<\/p>\n<p>Pubblicare il vostro annuncio senza dare la giusta importanza alle <strong>competenze tecniche<\/strong>sar\u00e0 un segnale negativo per i candidati alla ricerca del posto di lavoro giusto. Vi consigliamo di inserire tramite il form dell\u2019annuncio almeno<strong> 4\/5 tag di competenze tecniche (linguaggi di programmazione)<\/strong>. Considera di inserire le competenze tecniche particolari che possono davvero fare la differenza in uno step successivo di selezione.<\/p>\n<p>Reteinformaticalavoro non permette l\u2019inserimento di link esterni nel testo dell\u2019annuncio. Vogliamo per\u00f2 facilitare il lavoro di aziende che utilizzano <strong>software ATS per il recruiting <\/strong>inserendo uno strumento interessante per la gestione esterna delle candidature.Al termine della compilazione dell\u2019annuncio l\u2019<strong>azienda pu\u00f2 scegliere due opzioni di ricevimento CV<\/strong>:<\/p>\n<p>&#8211; Gestione interna delle candidature con <strong>notifiche via email<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; Gestione diretta delle candidature attraverso <strong>siti\/url esterni.\u00a0<\/strong>In quest\u2019ultimo caso, cliccando sull\u2019offerta di lavoro, il candidato verr\u00e0 automaticamente inviato ad un <strong>modulo di\u00a0 candidatura personalizzato<\/strong> dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>Ora pubblicare un annuncio di lavoro che converte forse sar\u00e0 pi\u00f9 chiaro e semplice, ottenendo candidature e risultati tangibili.<\/p>\n<p>E se volete rendere il vostro annuncio ancora pi\u00f9 in evidenza, andate alla pagina <a href=\"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/servizi-alle-aziende-informatiche\">Servizi alle aziende informatiche<\/a> per scoprire la pubblicazione degli annunci tramite slot.<\/p>\n<p>Buona pubblicazione!<\/p>\n<p>La redazione<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come\u00a0pubblicare un annuncio di lavoro che sia davvero interessante per un professionista informatico, programmatore&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1481,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[207],"tags":[226,227,224,228],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922"}],"collection":[{"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1922"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2173,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1922\/revisions\/2173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reteinformaticalavoro.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}