Microsoft Software Architect - Milano

30/01/2018
Milano
 
Tipo di Offerta: Full time
Categoria: Architetto del software.
Titolo di Studio: Non richiesta.
Esperienza: da 3 a 7 anni.
Stipendio: RAL - € 39000.
Tipo Contratto: Assunzione tempo indeterminato.

Descrizione

Cesop seleziona un/una Microsoft Software Architect per un'importante multinazionale IT con sede a un Software Architect con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di web application (front-end e back-end), ottima conoscenza delle tecnologie .NET e ottime doti di leadership.Offerta:
  • Sviluppo di progetti strategici in ambito IoT e AI;
  • Progetti enterprise di alto valore strategico per importantissime aziende italiane ed internazionali;
  • Formazione continua in ambito tecnologico e soft skills;
  • Contratto a tempo indeterminato con RAL di alto livello;
  • PC e cellulare, ticket restaurant e assicurazione;
Requisiti
  • Web front-end: HTML5, CSS3, JavaScript, JQuery;
  • Responsive Web App;
  • Database: SQL2008, Oracle 10g;
  • Solida esperienza .NET Framework ;
  • Solida esperienza C#, , MVC5;
  • Ottima conoscenza di Entity Framework 6 e , WCF, Web Api;
  • Conoscenza di almeno un source control tool tra GIT, SVN, TFS;
  • Conoscenza dei sistemi cloud Azure e AWS;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte;
  • Buon livello di livello di inglese scritto e parlato;
Requisiti Plus:
  • Microsoft Business Intelligence Suite
  • Datazen
  • Realtime Database (Infoplus21, Osisoft PI)
  • Design Cloud Architecture (Azure or AWS)
  • Web Front-end: AngularJS, Typescript
  • .Net Core
  • Cross Platform Web App
  • Native Mobile App & Hybrid Mobile App (Cordova Api) 

Competenze richieste

html5 C# ASP.NET javascript .NET


Descrizione dell'azienda

Con una storia piuÌ che ventennale alle spalle, Cesop HR Consulting Company è una società di consulenza in ambito Risorse Umane. Fondata nel 2001, rappresenta lo sviluppo delle precedenti esperienze dei suoi soci fondatori nella cooperativa Cesop (1995) e, prima ancora, nell’associazione Cesop (1990). Attualmente abbiamo due sedi: Bologna e Milano; e operiamo su tutto il territorio nazionale, offrendo servizio di alto profilo in chiave HR dedicati all’employer branding, alla comunicazione, alle nuove tecnologie, alla formazione e alla ricerca e selezione.


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