Il nostro cliente: Azienda operante nel settore energetico, ci ha commissionato la ricerca e selezione di:

- n. 1 Responsabile Sistema Informativo Aziendale che risponderà direttamente al Direttore Generale

Finalità della posizione:
Nella Società di vendita di energia elettrica e gas il candidato scelto si dovrà occupare di coordinare, sviluppare ed ottimizzare le attività relative al sistema informativo aziendale al fine di renderlo più efficace e funzionale agli obiettivi aziendali ed al business. Identificherà e implementerà azioni per definire metodi di misura atti a monitorare la qualità dei servizi e dei processi, allo scopo di fornire indicazioni concrete, pragmatiche, immediatamente applicabili, sia alle strutture aziendali che ai fornitori in ambito di servizi di BPO e/o di progetti. Gestirà e coordinerà le strutture hw e sw, ne assicurerà la manutenzione, ne promuoverà lo sviluppo tecnologico, coordinando le risorse umane disponibili (formandole, motivandole e tenendole aggiornate). Definirà e garantirà il rispetto del budget disponibile, i costi e i tempi. Proporrà e seguirà progetti di sviluppo e miglioramento del sistema informativo aziendale, elaborerà un piano di costi delle strutture informatiche necessarie, con lo scopo di proporre miglioramenti alla struttura informativa e di garantire alla stessa una buona operatività nel rispetto dei requisiti di legge e di qualità prestabiliti.

Principali Mansioni:
· Gestisce e Sviluppa il Sistema Informativo
· Analizza le esigenze Aziendali
· Elabora il piano dei costi, definisce il budget
· Analizza i rischi e gestisce la sicurezza dei dati
· Pianifica, coordina e supervisiona la manutenzione del sistema informativo
· Pianifica, coordina e supervisionale attività di installazione sw
· Pianifica, coordina e supervisiona progetti di sviluppo e miglioramento del Sistema Informativo e dei
servizi verso i clienti finali
· Coordina il team di tecnici informatici
· Verifica il funzionamento del sistema informativo
· Gestisce la connessione informatica aziendale, la sicurezza delle reti di comunicazione
· Ricerca, valuta le offerte dei fornitori hw/sw e ne gestisce la relazione

Requisiti Specifici:
-agire con autonomia operativa
-analizzare e risolvere problemi (problem solving)
- assumersi responsabilità verso compiti
-controllare/verificare
- esercitare leadership
-gestire efficacemente il tempo
-gestire gruppo/collaboratori (team building)
-gestire stress/ansia
-individuare, stabilire strategie
-innovare
-interfacciarsi con vari settori/funzioni aziendali
-operare scelte (decision making)
-organizzare il lavoro in modo efficace ed efficiente
-prestare attenzione a ordine, qualità e precisione
-rispettare procedure/istruzioni operative aziendali
-valutare/diagnosticare

Requisiti professionali:
· Conoscenza approfondita del mercato Energy & Utilities derivata da almeno 5 anni di esperienza in
ruolo analogo.
· Aver coordinato progetti di implementazione nelle seguenti aree: ERP, BILLING, CRM, REPORTING,
LOGISTICA, MARKETING, INTEGRAZIONE rivolti al mercato delle Società di Vendita di energia elettrica e
gas
· Conoscenza della normativa di settore
· Conoscenza delle tendenze di mercato
· Conoscenza degli strumenti del Digital Marketing
· Conoscenza della Normativa in materia di tutela della Privacy
· Conoscenza degli strumenti di Business Intelligence & Data Warehousing

Titolo di studio ed altri requisiti
· Laurea magistrale in materie Economiche o Informatica
· Buona conoscenza della lingua Inglese (B1/B2)
· Conoscenza dei sistemi ERP
· Conoscenza di verticali di settore

Inserimento direttamente con Azienda Cliente, CCNL Commercio, inqudramento e RAL in linea alla reale esperienza maturata da parte del candidato scelto.

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)

Condividi
Full time
da 4 a 10 anni
Assunzione tempo indeterminato
Service Manager
Laurea

NHRG - New HR Generation

Roma ( RM )

Iscritto su Reteinformaticalavoro dal 03/09/2020

NHRG – NEW HR GENERATION è un brand di PS LAVORO specializzato nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differe... Scopri l'azienda ›

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati usano cookie tecnici proprietari e cookie analitici di terze parti che migliorano la navigazione e il funzionamento del sito. Se volete saperne di più o eliminare i cookie consultate l’Informativa sui cookie nella sezione dedicata. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altro modo acconsentite all’uso dei cookie.