FULLSTACK DEVELOPER - Torino - (TO)

                                                                 FULLSTACK DEVELOPER


In ISCS la tecnologia è al servizio della risoluzione dei problemi. Ci distinguiamo per essere una società altamente specializzata che fornisce soluzioni tecnologiche ed innovative nel mondo ICT. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti, ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.


Di cosa ti occuperai?

Come programmatore Java Senior avrai l’occasione di dedicarti allo sviluppo di soluzioni e applicazioni in progetti dedicati ai nostri clienti. Dovrai collaborare con il resto del team che lavora su diversi livelli dell'infrastruttura mostrando buone capacità di analisi e di problem solving. Il nostro candidato ideale avrà una conoscenza approfondita dei processi e delle tecnologie di sviluppo del software e una solida esperienza in contesti strutturati. Se trovare i problemi e risolverli con un codice bello e meticoloso sono tra i talenti che ti distinguono dalla massa, vorremmo conoscerti!


Obiettivi:

 Analizzare e sviluppare la piattaforma lato back-end e front-end, gestendo le nuove implementazioni e le anomalie riscontrate, con successiva verifica in ambiente di test;
 Operare in linea con le metodologie utilizzate dal nostro team di sviluppo e proporre idee per migliorarle.

Responsabilità:

 Progettare, costruire e manutenere codice Java efficiente, riutilizzabile e affidabile.
 Garantire le migliori prestazioni sulla qualità e reattività delle applicazioni.
 Individuare ‘colli di bottiglia’ e bug ed escogitare soluzioni.
 Aiutare a mantenere la qualità, l’organizzazione e l’automazione del codice.
 Implementazione, debugging e preparazione delle specifiche tecniche sotto la supervisione.
 Gestire attività di progettazione e studi di fattibilità, della documentazione tecnica, definendone stime e piani di progetto dettagliati.
 Gestire il progetto attraverso una prospettiva tecnica e un’altra che sia il più coerente possibile con quella degli stakeholders coinvolti.
 Essere un punto di riferimento formativo e tecnologico per i componenti del team.


Requisiti e competenze:

• Lato back-end sarebbe utile che avesse
o conoscenze di Java, Spring, Spring Boot e Spring Data
o conoscenze di architetture a micro-servizi
o dimestichezza con sistemi containerizzati (es. Docker)
o capacità di comprendere la struttura di una base dati relazionale e di orientarsi al suo interno (dimestichezza con SQL almeno);
• Lato front-end sarebbe utile che avesse
o Conoscenza di Angular (direi almeno 8)
o Conoscenza di BEAR
o React.


Nice to have: Conoscenze di architetture big-data (es. Spark), strumenti di streaming dato (es. Kafka).



Offriamo:
 Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato con inquadramento in base all’esperienza maturata o collaborazione con Partita Iva.
 Assistenza sanitaria integrativa
 Ticket restaurant
 Crescente Sistema di Welfare aziendale


Luogo di lavoro: TORINO


Siamo un team affiatato e professionale che crede nell’innovazione e che fa dell’entusiasmo un punto di forza, come ingrediente essenziale dei propri successi.
ISCS crede molto nei suoi valori ed è per questo che ogni giorno ci impegniamo nel raggiungimento di risultati sempre più ambiziosi, dimostrando spirito di iniziativa, determinazione, capacità di comunicazione e agilità mentale per affrontare, gestire e risolvere i problemi in team.

Se sei interessato alla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv.
Non vediamo l’ora di averti nel nostro team!

Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.