NTT DATA aiuta le organizzazioni a orientarsi nella rapida evoluzione delle tecnologie, a rispondere alle crescenti aspettative dei clienti e, attraverso l'innovazione e la profonda esperienza nel settore, mette a disposizione le competenze e le risorse per guidare lo sviluppo digitale. Siamo una realtà in cui creatività, competenza, tecnologia e collaborazione si amalgamano perfettamente e si lavora con il sorriso, perché investiamo per il benessere delle persone . Per noi “smile working” significa creare un contesto lavorativo accogliente, in cui si investe sulla preparazione delle persone, dove viene premiato il lavoro di squadra. Dove esprimere nuove idee è sempre una buona idea.
Guidati da questi valori offriamo consulenza alle aziende in ogni fase di progetto, da una prima fase di strategia e concept, passando dagli impatti sui processi, per arrivare all’implementazione finale. NTT DATA ha sede a Tokyo con oltre 123.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo. ***/it



Responsibilities


NTT DATA Italia sta cercando un “Analista funzionale SAP SuccessFactors” per la propria sede di Milano.


Il Candidato sarà inserito all'interno dell'area ERP in un gruppo con elevate e consolidate competenze sull’ambito HCM, che ha come obiettivo supportare le aziende delle diverse industry nell’ambito della digital transformation dei processi HR, con particolare focus sull’implementazione della suite SuccessFactors.
Sarà quindi coinvolto in tutte le fasi del processo produttivo collegato alle attività progettuali e di evoluzione delle applicazioni SAP SuccessFactors dei Clienti.


Dovrà in particolare essere in grado di indirizzare gli step di implementazione per quanto concerne le fasi di:


• Predisposizione dei kick off di inizio attività sul modulo da condividere con il referente Cliente
• Predisposizione dei Workshop di approfondimento della analisi di dettaglio da condividere con il referente Cliente
• Gestione delle Iteration di configurazione.


Il Candidato opererà prevalentemente presso la sede NTT DATA con possibilità di operare da remoto e su necessità presso le sedi del Cliente, compatibilmente con le attuali linee guida di salute e sicurezza




Required Skills


Si richiede un’esperienza di almeno 3 anni in progetti SAP SuccessFactors in particolare sui moduli:
• Onboarding 2.0
• Recruiting Management
• Recruiting Marketing



Sarà considerato titolo preferenziale l’esperienza in uno o più moduli: LMS, Performance, Compensation, Employee Central ed in particolare Work Zone.



E’ condizione necessaria la disponibilità di una certificazione aggiornata su almeno uno dei moduli Talent.



Completano il profilo:

Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta
Sviluppate capacità relazionali e di comunicazione
Predisposizione al lavoro in team in un contesto internazionale
Ottime capacità analitiche ed organizzative ed orientamento al raggiungimento del risultato
Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e flessibilità
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
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Location: Milano

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Full time
da 3 a 0 anni
Indeterminato
Software Analyst
Non richiesta

NTT DATA ITALIA SPA

Milano ( MI )

Iscritto su Reteinformaticalavoro dal 16/09/2019

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