NTT DATA aiuta le organizzazioni a orientarsi nella rapida evoluzione delle tecnologie, a rispondere alle crescenti aspettative dei clienti e, attraverso l'innovazione e la profonda esperienza nel settore, mette a disposizione le competenze e le risorse per guidare lo sviluppo digitale. Siamo una realtà in cui creatività, competenza, tecnologia e collaborazione si amalgamano perfettamente e si lavora con il sorriso, perché investiamo per il benessere delle persone . Per noi “smile working” significa creare un contesto lavorativo accogliente, in cui si investe sulla preparazione delle persone, dove viene premiato il lavoro di squadra. Dove esprimere nuove idee è sempre una buona idea.
Guidati da questi valori offriamo consulenza alle aziende in ogni fase di progetto, da una prima fase di strategia e concept, passando dagli impatti sui processi, per arrivare all’implementazione finale. NTT DATA ha sede a Tokyo con oltre 123.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo. ***/it

Responsibilities


NTT DATA sta ricercando un Associate Manager esperto di processi HR ed candidate/employee interaction che verrà inserito all'interno dell'area Advisory-Consulting nella Practice "Employee & HR Transformation" che ha l'obiettivo di:
ottimizzare l'interazione digitale di candidati ed employee al fine di aumentarne l'experience
supportare le funzioni HR nel percorso di ottimizzazione processi e di introduzione di soluzioni innovative a supporto
definire e accompagnare le aziende clienti nell'introduzione di un percorso di digital learning rivolti sia alla formazione dei propri dipendenti che alla vendita di contenuti formativi, tramite la creazione di una Academy
supportare nella Behavoural analysis dei propri dipendenti e leader tramite strumenti di coaching, mentoring e tecniche di Emotional Intelligence

Required Skills


Le principali responsabilità del candidato riguarderanno:

indirizzare progettualità di HR Advisory rivolte alle funzioni HR di grossi clienti sui seguenti aspetti:
ottimizzazione processi sia relativi ad attività di Backoffice HR per migliorare efficacia ed efficienza interna
disegnare il modello di servizio della funzione HR verso l’azienda
ottimizzare la digital interaction tra HR e i canditati o i dipendenti
disegnare e seguire la realizzazione di un HR transformation programme con una visione business ma anche applicativa /sistemi
supportare nella SW selection degli HR It System
garantire ai clienti un servizio eccellente e ottimi standard di qualità dei deliverable prodotti
assicurare la marginalità delle progettualità seguite
evolvere l'offering della Practice e presidiarne la proposizione verso i clienti
predisporre la documentazione a risposta a Gare / RFP sull’ambito (sia dal punto di vista tecnico che di quotazione economica)
favorire lo sviluppo delle competenze delle risorse junior sul temi in oggetto


Skill richiesti Sono:

Esperienza da 8 a 10 anni in società di consulenza aziendale, di cui almeno 6 in progettualità relative a temi HR

Conoscenza dei processi HR e delle interazioni con i Candidate/Employee

Conoscenza del landscape applicativo HR e dei principali sistemi a supporto delle differenti aree

Forte propensione al raggiungimento degli obiettivi in contesti dinamici, altamente sfidanti ed in continua evoluzione

Buone capacità di vendita / prevendita

Leadership nei confronti del cliente e Team management

Ottima conoscenza della lingua inglese

Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

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Location: Torino, Milano, Roma

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Senior
Full time
Non richiesta
Indeterminato
Business Analyst
Non richiesta

NTT DATA ITALIA SPA

Milano ( MI )

Iscritto su Reteinformaticalavoro dal 16/09/2019

NTT DATA, Trusted Global Innovator, è tra i principali player a livello mondiale in ambito IT services. Con più di 139.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, siamo protagonisti e acceleratori della trasformazione digitale offrendo ai nostri clienti soluzioni tecnologiche e innovative progettate su misura. Il motore di NTTDATA sono le persone, ognuna con la propria unicità, ta... Scopri l'azienda ›

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