Junior Help Desk - Brescia - (BS)

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Per azienda partecipata pubblica che gestisce la mobilità cittadina, cerchiamo:

JUNIOR HELP DESK

La risorsa verrà inserita nel team IT e si occuperà di gestione problematiche e supporto per quanto riguarda la parte software e hardware. Lavorerà su sistemi Windows e avrà la possibilità di fare formazione sia sul campo che grazie a corsi specifici.

Di seguito le attività:

• Installazione, configurazione dell’hardware aziendale come, stampanti e lettori badge, etc. e risoluzione di problemi hardware e software relative al contesto aziendale;

• Creazione utenze;

• Installazione, configurazione software per PC client e hardware;

• Gestione delle richieste hardware e software;

• Gestione delle problematiche IT segnalate dal personale aziendale;

• Gestione delle richieste di ticket con il sistema di trouble ticketing;

• Creazione e gestione degli utenti e dei relativi accessi ai software aziendali;

• Inventory hardware e software;

Si offre la possibilità di formare la risorsa e inserirla in un percorso di crescita professionale.

Requisiti:

· Diploma in ambito informatico

· Lavoro in team

· Capacità di risolvere problemi software – infezioni da virus - diagnosticare problemi Hardware

· Smontaggio PC

· Conoscenza di Windows Server

· Conoscenza di base di networking – switch, router, firewall

· Conoscenza e capacità di utilizzo di Linux, in particolare la distribuzione Ubuntu Server



Sede lavorativa: Brescia

Orario: full time

Inserimento con contratto di somministrazione di 6 mesi con relativa proroga di altri 6 mesi


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati