Jr Help Desk - Milano - (MI) - (Remote working - Parziale)
Ricerca per importante azienda del settore ICT, nell’ottica dell’ampliamento dell’organico aziendale
JUNIOR HELP DESK DI I LIVELLO
La risorsa verrà inserita all’interno del team di specialisti tecnici, affiancata nell’attività iniziale, risponderà al Team Leader o al Project Manager occupandosi di:
-Garantire il funzionamento del pc,
-Garantire la configurazione delle postazioni (Hardware e Software),
-Risoluzione delle eventuali problematiche,
-Garantire la configurazione della casella di posta,
-Gestire la presa in carico e la risoluzione dei ticket
Requisiti:
-Diploma informatico
-Buona conoscenza dei sistemi operativi client Microsoft
-Buona padronanza delle nozioni hardware di base di PC / NOTEBOOK
-Attitudine al lavoro in team
-Capacità di ascolto, analisi e problem solving
-Cerchiamo una risorsa di potenziale, predisposta all’apprendimento e alla formazione
-Certificazioni Tecniche in ambito informatico (è un plus)
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato diretto con l’azienda
I candidati ambosessi (D.lgsn. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativaprivacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:***/privacy-candidati/
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,
responsabilità. Per maggiori informazioni sulla divisione QiBit visitare il sito ***
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dalMinistero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 ess.mm.ii. e dei Decreti
Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati

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