Il nostro cliente, storica società di consulenza ICT di Roma, ci ha incaricato di ricercare un Junior Java Developer

La società, appartenente a un gruppo informatico importante, si occupa di supportare il business dei differenti clienti, accompagnandoli dallo studio/realizzazione, ai follow up di progetti.

E’ un contesto molto dinamico, in forte espansione. La risorsa ricercata sarà inserita su importanti progetti in ambito internazionale. Non si tratta di un lavoro in Time of Material, bensì un lavoro gestibile prevalentemente da remoto, con flessibilità a recarsi presso la sede di Roma. I principali settori toccati sono Energy e Automotive al momento.

La persona ideale è un giovane con ottimi studi e una minima esperienza in programmazione Java, con voglia di mettersi in gioco e intraprendere un motivante percorso di crescita.

Nello specifico si richiede la conoscenza di:

  • Java/J2EE 
  • Spring Boot
  • Hibernate
  • Web Service REST
  • SQL ( Postgres o Oracle)
  • Microservizi (Docker/ Kubernetes)

La persona deve abitare vicino a Roma; possono interessare anche giovani fortemente motivati al trasferimento in seconda battuta.

Ottime doti di team building, comunicazione e empatia sono richieste per ricoprire il ruolo al meglio.  

Costituiscono un plus:

  • esperienza pregressa 
  • conoscenza/esperienza con NoSQL (MongoDb); Angular 8+;HTML, CSS;

Si offre:

  • Azienda seria, solida in continua espansione
  • Ottime referenze di altri sviluppatori inseriti
  • Affiancamento e crescita professionale
  • Contratto a tempo indeterminato  – Ccnl Metalmeccanico
  • Smart Working 70%

Disponibilità: tempi brevi

Luogo di lavoro: Roma, modalità ibrida

Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento del Dlg n. 196/03 e dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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