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Java BE Developer

Proxima Group Roma (RM)
Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato,
Da definire
Seniority:Middle
Esperienza: da 2 a 30 anni
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Diploma o Laurea in discipline Tecnico Scientifiche
Tag:

Pubblicato 02-02-2024

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.


Chi cerchiamo?


Java BE Developer


Dove e come?


Roma, modalità di lavoro ibrida con presenza in sede di 3 giorni



Hai queste competenze?

Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nello stesso ruolo,

Capacità di sviluppo Backend:

· Linguaggio Java

· Conoscenza di Docker

· Spring Boot

· ElasticSearch

· Git



Sei il candidato ideale se…

Possiedi ottime capacità di team working e di problem solving



Cosa offriamo?

· R.A.L. commisurata alla seniority;

· BUONI PASTO (anche in modalità full remote);

· ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA.



I nostri benefit

PERCORSI DI CARRIERA

Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.

FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE

Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.

SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE

Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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