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WEB DEVELOPER

WESTHOUSE ITALIA SRL Forlì (FC)
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Junior
Esperienza: Non richiesta
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 02-02-2024

Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Westhouse, società leader nel settore della consulenza tecnologica e per la gestione di progetti internazionali, per un'importante azienda cliente, sta ricercando un/una:

JUNIOR WEB DEVELOPER

DESCRIZIONE DEL LAVORO:


• Analisi, progettazione e sviluppo di applicazioni aziendali professionali web-based.
• Integrazione di sorgenti dati / API esterne, esecuzione di unit-test per la robustezza, compresi casi limite, usabilità e affidabilità generale.
• Correzione dei bug e miglioramento della reattività, della qualità e delle prestazioni delle applicazioni.
• Contribuzione a scoprire, valutare e implementare continuamente nuove tecnologie per migliorare l'efficienza dello sviluppo.

REQUISITI:

• competenze di analisi, progettazione e sviluppo Software;
• Conoscenza di alcune delle seguenti tecnologie/linguaggi: Angular, React, NodeJS, MongoDB, PHP, MySQL, HTML, CSS
• Conoscenza delle basi della comunicazione client-server e utilizzo di API REST
• Familiarità con i design pattern più comuni
• Conoscenza dei sistemi di Version Control basati su GIT

Nice To Have:

• Competenze Devops, installazione e configurazione Kubernetes
• Conoscenza configurazione di Docker Containers
• Familiarità con i Framework Javascript e PHP più comuni (React, Vue, Symphony, …)
• Familiarità con Agile Programming, Test Driven Development
• Esperienza in gestione di database non relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione e team-building

Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito ***/privacy-policy/ l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente



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