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SOFTWARE QA TESTER (remoto)

OMICRON SRL Milano (MI)
Remote working: Totale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Middle
Esperienza: da 3 a 5 anni
Categoria: Test Specialist
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 07-02-2024

Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:


SOFTWARE QA TESTER (remoto)


comprovata esperienza di SW Testing e Quality Assurance interagendo direttamente con gli sviluppatori almeno da 3 anni.
Esperienza ed ottima predisposizione al lavoro in team
Grande attenzione al dettaglio e precisione
Conoscenza della lingua inglese.
Familiarità con tecnologia SW, tool SW ingenerale, utilizzo e configurazione PC in ambiente WindowS
Descrizione attività:
La risorsa si occuperò di Quality Assurance, con lo scopo di assicurare un livello ottimale di qualità dei prodotti SW rilasciati dal Team ed ottimizzare la gestione delle release.
Testing manuale di applicazioni locali (es. APP su Kiosko) o Web APP.
Formalizzazione e organizzazione dei test case.
Lavoro all’interno di un consolidato Team SW in forte collaborazione con gli sviluppatori
Coordinamento con i reparti di Techsupport ed Analisi-Design per garantire un approccio a 360 gradi della qualità del SW e del troubleshooting.
Conoscenza delle varie tipologie di test ( es. No regression)
Coinvolgimento diretto nella gestione dei rilasci SW in collaborazione con i project manager interni
Conoscenza completa del ciclo di vita della gestione dei bug, dall’apertura della segnalazione al testing.
Utilizzo di sistemi di bug tracking evoluti

Si offre:
•Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi con possibilità di rinnovo.
•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.

Sede di lavoro: remoto

Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: ***
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.


I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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