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Consulente Salesforce

SGB Humangest Holding Spoltore (PE)
Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato
Seniority:Middle
Esperienza: da 2 a 3 anni
Categoria: ICT Consultant
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 27-02-2025

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per un’importante realtà aziendale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni applicative per Enti Pubblici ed Aziende:
una figura di Consulente Salesforce

La risorsa guiderà lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni strategiche sulla piattaforma Salesforce. Il candidato ideale avrà un ruolo cruciale nella progettazione di soluzioni innovative, lavorando in un ambiente dinamico e collaborativo.

Principali responsabilità:

• Analisi delle esigenze dei clienti: Raccogliere e comprendere le esigenze aziendali per progettare soluzioni Salesforce personalizzate.
• Progettazione e ottimizzazione: Configurare e ottimizzare la piattaforma Salesforce (oggetti, layout, workflow, Process Builder, regole di approvazione e validazione).
• Collaborazione interna: Lavorare a stretto contatto con i team interni utilizzando metodologie Agile (Design Thinking, DevOps) per garantire l'allineamento delle soluzioni con gli obiettivi aziendali.
• Formazione e supporto: Offrire formazione agli utenti finali e supporto continuo per garantire un utilizzo efficace delle soluzioni implementate.
• Integrazione di sistemi: Collaborare con MuleSoft e Salesforce Data Cloud per garantire l'integrazione fluida delle soluzioni con le infrastrutture esistenti

Requisiti richiesti:

• Esperienza professionale: Almeno 2 anni in un ruolo consulenziale o di implementazione su Salesforce, con focus sulla progettazione e ottimizzazione di soluzioni strategiche.
• Competenze analitiche: Capacità di analizzare e tradurre le esigenze aziendali in soluzioni pratiche sulla piattaforma Salesforce.
• Conoscenza approfondita: Familiarità con le funzionalità e le best practice della piattaforma Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning/Aura) e delle tecniche di configurazione.
• Workshop e consulenza: Esperienza nella conduzione di workshop con i clienti per raccogliere requisiti e fornire consulenze su miglioramenti e ottimizzazioni.
• Capacità comunicative: Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra, con approccio proattivo e orientato ai risultati.

Competenze preferenziali:

• Settore pubblico: Conoscenza del settore Public Sector.
• Formazione: Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Certificazioni Salesforce: Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant.
• Metodologie DevOps: Familiarità con l'integrazione continua e automazione dei test.
• Intelligenza artificiale: Esperienza con tecnologie di AI applicate a Salesforce.
• Integrazione di sistemi: Conoscenza di MuleSoft e Salesforce Data Cloud (precedentemente noto come Customer Data Platform, CDP).
• Lingua inglese: Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.


Completano il profilo: buona capacità relazionale e di lavoro in team, proattività, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.


Offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time 40h (flessibilità in entrata e uscita 8:00-9.00-13.00/14.00- 17:00-18.00)
Modalità operativa: in sede, con flessibilità per alcuni giorni in SW
Luogo di lavoro: Spoltore (PE)

Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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