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PLC Software Developer

SGB Humangest Holding Perugia (PG)
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato
Seniority:Middle-senior
Esperienza: da 3 a 8 anni
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 27-02-2025

SGB Holding Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda cliente, realtà solida, dinamica ed in forte crescita, tra i leader globali nel settore del testing industriale per i mercati Oleodinamico, Automotive ed Aerospace e con una capillare presenza internazionale estesa a due sedi in Germania ed una negli Stati Uniti,

1 figura di PLC Software Developer


Requisiti tecnici

• Laurea in Ingegneria o Diploma Perito Tecnico;

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi;

• Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC, in particolare Siemens TIA Portal;

• Buona conoscenza Inverter;

• Buona conoscenza sistemi di sicurezza;

• Buona conoscenza dei sistemi pneumatici ed oleodinamici.

Completano il profilo

• Proattività;
• Attitudine positiva;
• Problem solving;
• Capacità di adattamento ad un contesto dinamico ed in rapida crescita;
• Capacità di gestione dello stress;
• Team Working;

Offriamo

Contratto: inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato


Inquadramento: commisurato all’esperienza della risorsa selezionata

Luogo di lavoro: Perugia (disponibilità a viaggiare e fare piccole trasferte, max 2/3gg al mese)


Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

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