Pubblicato 10-04-2025
Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Specialista SAP SuccessFactors
Sede: Remoto
Descrizione del ruolo: Il candidato ideale ha una pregressa esperienza in SAP SuccessFactors.
Principali responsabilità:
- Amministrazione della piattaforma: gestione di utenti, ruoli, permessi e policy di sicurezza.
- Configurazione funzionale di base: parametri di sistema, definizione e aggiornamento di workflow e struttura organizzativa.
- Gestione dati: caricamento e scaricamento di informazioni tramite strumenti di Import/Export, garantendo qualità e coerenza.
- Reportistica HR: creazione, personalizzazione e manutenzione di report tramite Ad Hoc Reports e People Analytics.
- Gestione e risoluzione errori: analisi di anomalie e problematiche legate all’automazione dei processi HR.
- Utilizzo di SQL per attività di analisi e verifica dei dati.
Principali competenze:
- Esperienza pregressa (2–4 anni) su piattaforma SAP SuccessFactors.
- Conoscenza dei moduli core HR (Employee Central, Reporting).
- Capacità di configurazione dei principali elementi funzionali del sistema.
- Esperienza nell’amministrazione utenti e gestione delle autorizzazioni.
- Padronanza nell’uso di strumenti di reportistica SAP SuccessFactors.
- Conoscenza operativa di query SQL per supporto all’analisi dati e troubleshooting.
- Attitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi tecnici e funzionali.
- Ottime capacità analitiche e orientamento al dettaglio.
- Capacità di gestione autonoma delle attività e delle priorità.
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
- TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.