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Business Analyst

Proxima Group Milano (MI)
Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Middle
Esperienza: Non richiesta
Categoria: Business Analyst
Titolo di Studio: Diploma/Laurea in ambito tecnico scientifico
Tag:

Pubblicato 28-04-2025

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?

Business Analyst

Dove e come?
Roma o Milano – presenza saltuaria dal cliente

Hai queste competenze?

• Esperienza pregressa nel ruolo di Business Analyst;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Capacità di analisi dei requisiti, raccolta e formalizzazione delle specifiche funzionali;
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team cross-funzionali.
Nice to have:
• Esperienza pregressa su progetti ETL.

Sei il candidato ideale se…

• Hai buone capacità di problem solving;
• Sei una persona con una forte attitudine al team working;
• Hai buone capacità di comunicazione;


Cosa offriamo?
• R.A.L. commisurata alla seniority
• BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
• ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA


I nostri benefit

PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.


FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.


SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.


Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03


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