Sistemista Office 365

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante System Integrator specializzato nell’erogazione di servizi in modalità cloud e nella progettazione, realizzazione, assistenza, monitoraggio, commercializzazione di sistemi, software e servizi gestiti in ambito IT,

una figura di Sistemista Office 365

Responsabilità principali
- Gestione dei servizi Office 365: configurazione, gestione e manutenzione dei servizi di Office 365, inclusi Exchange Online, SharePoint Online.
- Amministrazione degli utenti e dei gruppi: gestione degli utenti e dei gruppi Active Directory (Azure AD) e Office 365.
- Sicurezza e conformità: implementazione delle politiche di sicurezza e conformità per i servizi Office 365.
- Risoluzione dei problemi: risoluzione dei problemi tecnici relativi ai servizi Office 365.

Requisiti richiesti
- Conoscenza approfondita di Office 365: esperienza nella gestione e configurazione dei servizi Office 365.
- Esperienza nella gestione di Azure Active Directory (Azure AD).
- Buone abilità comunicative: capacità di comunicare efficacemente con gli utenti finali e con il team tecnico.
- Problem-solving: capacità di risolvere problemi tecnici.

Offriamo:
Tipologia contrattuale: RAL commisurata all’esperienza e assunzione diretta con azienda cliente
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì (08:30-12:30/14:00-18:00)
Luogo di lavoro: Thiene (VI)
Modalità operativa: ibrida (2gg sede e 3gg SW)

Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.