Performa Group,
società che vanta lunga esperienza in campo informatico, cerca per importante
cliente:
Posizione:
Requirement Engineer – Settore Automotive
Durata
dell’ingaggio: Iniziale
contratto di 6 mesi
Numero risorse: 3
Data di inizio: Disponibilità richiesta da metà giugno
Seniority richiesta: Da 1 a 4 anni di esperienza
Sede di lavoro: Torino – Modalità ibrida (almeno 3 giorni in presenza,
in base alle esigenze di progetto e cliente)
Descrizione
del ruolo:
All’interno di un contesto strutturato e in continua evoluzione, le risorse
selezionate saranno coinvolte in progetti in ambito automotive, con il compito
di analizzare e redigere requisiti di sistema e software, garantendo coerenza e
qualità in conformità ai processi AGILE/Scrum del settore.
Responsabilità principali:
- Analizzare le specifiche delle
funzioni del veicolo
- Redigere requisiti di sistema e
software in base alle funzionalità definite
- Adattare i requisiti esistenti a una
nuova piattaforma
- Collaborare con team
multidisciplinari nel rispetto delle metodologie di sviluppo adottate
Requisiti tecnici richiesti:
- Esperienza nella redazione di
requisiti funzionali
- Familiarità con processi e
metodologie AGILE/Scrum in ambito automotive
- Esperienza pregressa nel ruolo di
Requirement Engineer nel settore automotive
Competenze tecniche opzionali:
- Esperienza nella validazione di
sistemi e software in ambito automotive
- Conoscenza di strumenti AGILE come
Polarion o Azure DevOps
- Familiarità
con la progettazione architetturale
Soft skills:
- Spiccate capacità di lavoro in team
- Attitudine alla collaborazione con
diversi stakeholder di progetto
- Precisione
e orientamento alla quali
Il presente
annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e
a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti
legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di
dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al
trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.