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PM - Torino

ISCS SRL Torino (TO)
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato
Esperienza: Non richiesta
Categoria: ICT Project Manager
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 30-06-2025

ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.


Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.


Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di  Project Manager. 


 


REQUISITI E COMPETENZE:


Esperienza non superiore a 2 anni nel ruolo di PM preferibilmente su progetti IT

Buone capacità relazionali, proattività, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, producendo risultati di qualità anche con scadenza rigide

Flessibilità e capacità di approccio multitasking alle diverse attività dei progetti in cui si è coinvolti.

Conoscenza approfondita della metodologia Agile

Buona padronanza della lingua inglese



 


COSA TI OFFRIAMO:


·    Contratto di lavoro subordinato o P.IVA a seconda dei desiderata


·    Inquadramento commisurato all'esperienza


·    Buoni pasto


·    Welfare aziendale


·    Percorso di orientamento iniziale


·    Programmi di formazione in aula e online


·    Programma di sviluppo professionale personalizzato


·    Strumenti di lavoro


Luogo di lavoro: Torino - Ibrido




Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).



In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.

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