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TYPESCRIPT/REACT Developer

OMICRON SRL Roma (RM)
Remote working: Totale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Middle
Esperienza: da 3 a 10 anni
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 06-03-2024

Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:

TYPESCRIPT/REACT Developer (remoto)

- Profonda conoscenza di typescript, utilizzato per scrivere codice frontend chiaro, manutenibile e tipizzato

- ampia esperienza nello sviluppo di applicazioni web dinamiche utilizzando react, con una solida comprensione dei concetti come componenti, hooks e gestione dello stato.

- esperienza nell'uso di next.js per la creazione di applicazioni web, con competenze nello static site generation (ssg), server-side rendering (ssr) e ottimizzazione delle prestazioni.

- eccellente padronanza del css per lo styling responsive e cross-browser, insieme a esperienza nell'uso di soluzioni css-in-js per componenti stilizzati modulari.

- capacità di progettare e sviluppare interfacce utente web complesse, con un occhio di riguardo per l'usabilità e l'accessibilità.

- esperienza nell'implementazione e personalizzazione di librerie di componenti ui come material-ui (mui) per accelerare lo sviluppo mantenendo coerenza e qualità del design.

- competenze avanzate nell'integrazione di rest api per il fetching dei dati e l'interazione con backend, comprendendo autenticazione, gestione degli errori e ottimizzazioni delle prestazioni.

- profonda conoscenza di git per il version control, inclusa l'esperienza con flussi di lavoro collaborativi su github, code review, gestione delle pull requests e integrazione continua (ci/cd).



Si offre:

•Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 10 mesi rinnovabile.
•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.


Sede di lavoro: remoto


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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