Pubblicato 22-03-2024
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per importante azienda di telecomunicazioni e servizi rete, cerchiamo:
JUNIOR HELP DESK II LIVELLO
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Assurance e si occuperà di offrire supporto ai clienti per problematiche di natura tecnica legate agli apparati IT e alle problematiche di rete.
Una volta individuato il problema avrà l’obiettivo di risolverlo o indirizzarlo alla figura più competente facendo escalation.
Sarà fondamentale collaborare con il team per riuscire a rispondere al meglio alle difficoltà dei clienti.
Requisiti:
- Diploma in ambito informatico o conoscenze affini
- Interesse per la parte di supporto
- Conoscenza dell’ambiente Microsoft
- Conoscenza delle Reti IP ed Internet
- Un plus la conoscenza base delle architetture di accesso
Completano il profilo attitudine al problem solving, proattività, accuratezza, buone doti relazionali.
Inserimento: Contratto diretto con l’azienda a tempo determinato
Sede di lavoro: Borgosesia (VC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati