QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per il Gruppo Fiege, operante nel settore logistico e presente in Italia dal 1980, cerchiamo un/a:
JUNIOR HELP DESK
La risorsa si occuperà di installazione Hardware/Software dei device aziendali, supportare i colleghi dell’ufficio e fornire assistenza alle postazioni di lavoro in magazzino su tutto l’equipment IT (come PC, Stampanti e Scanner) e gestire i relativi ticket.
Requisiti
Diploma ad indirizzo tecnico o affini;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza Hardware su dispositivi come: Notebook, PC, Stampanti, Scanner, Server;
Conoscenza delle infrastrutture di reti TCP/IP e basi di Networking;
Buona conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows/Linux);
Buone competenze relazionali e di problem solving;
Disponibilità a reperibilità;
Essere automunito/a per raggiungere la sede di lavoro.
Previsto inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato alla seniority.
Sede di lavoro: Castel San Giovanni (PC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati