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Integration Team Leader

Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato,
P.IVA
Seniority:Middle-senior
Esperienza: Non richiesta
Categoria: Systems Analyst
Titolo di Studio: Non richiesta

SGB Holding Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda cliente che fornisce soluzioni IT in ambito Supply Chain, una figura di Integration Team Leader.

Descrizione posizione

Stiamo ricercando un consulente senior per l'integrazione desideroso di partecipare e apprendere all'interno del team di integrazione, concentrato sull'aiutare i clienti a gestire, estendere e migliorare il loro ecosistema di integrazione delle applicazioni aziendali.
Imparerai ad affrontare domande quali:
● Come posso gestire, ottimizzare e migliorare gli attuali processi di integrazione di un cliente?
● Come posso collegare sistemi e applicazioni per lo scambio di dati e informazioni? Quale tecnologia devo usare? Quale livello di sicurezza devo gestire?
● Come progettare e implementare processi di integrazione/orchestrazione utilizzando la piattaforma di integrazione aziendale come SAP Integration Suite, MuleSoft Anypoint Platform o Boomi?
● Come estendere le funzionalità standard dell'EIP elencato utilizzando lo sviluppo personalizzato (Java, Groovy, …)?
● Come progettare e implementare le API rendendo lo scambio di informazioni tra i sistemi più flessibile ed efficiente?

Ruolo:
Il candidato si occuperà delle seguenti mansioni:
● Supportare le risorse aziendali/funzionali nella progettazione dei processi aziendali;
● Raccogliere i requisiti di integrazione sia dal punto di vista funzionale che tecnico;
● Progettare processi di integrazione basati sui requisiti aziendali e di integrazione;
● Implementare l'integrazione di processi progettati sulla piattaforma di integrazione aziendale (SAP, MuleSoft, Boomi);
● Analizzare, individuare e risolvere i problemi relativi alla trasmissione del processo di integrazione;
● Formare e supportare le risorse junior;
● Gestire il progetto di integrazione sia dal punto di vista del team che del conto economico.


Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
● Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
● Attitudine a imparare rapidamente la tecnologia insieme al desiderio di imparare e progredire;
● Eccellenti capacità di problem solving, padronanza di nuove aree complesse, in grado di trovare nuove soluzioni per risolvere i problemi;
● Certificazioni incentrate sull'integrazione (Boomi, MuleSoft, SAP Integration Suite);
● Conoscenza della gestione di database relazionali;
● Comprensione generale dei fondamenti del ciclo di vita delle API;
● Conoscenza dei processi ERP;
● Conoscenza dell'approccio e degli strumenti di gestione del ciclo di vita del software (Git, CI/CD);
● Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali (italiano e inglese).

Offerta
● Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato;
● Percorsi di formazione e di certificazione specifici (azienda Golden Partner Mulesoft/SAP)
● Lavoro agile. Lavora da casa o dove preferisci alcuni giorni della settimana;
● Approccio orientato ai risultati: ti misuriamo in base ai risultati che ottieni e tu organizzi il tuo tempo di conseguenza. Apprezziamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata;
● Esperienze di apprendimento e formazione continua per ottenere le certificazioni di Integration Developer/Architect.

Sedi: base a Milano, Torino, Roma o Napoli secondo le esigenze del candidato
Modalità: ibrida


La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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