SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale operante nella grande distribuzione organizzata,
Una figura di Sistemista Microsoft Senior
Principali attività e responsabilità:
- Gestione processo e supporto agli utenti tramite utilizzo di software Troubleshooting.
- Gestione ed amministrazione ambienti Windows (Server e Client)
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico informatico
- Esperienza di 3 anni nella mansione
- Preferibile conoscenza della lingua Inglese
- Conoscenza e/o esperienza in infrastrutture di rete (Switch, Router, Firewall).
- Conoscenza e/o esperienza in sistemi di backup.
- Conoscenza e/o esperienza in Sistemi VoIP.
- Conoscenza di sistemi e architetture, quali:
- Microsoft Windows Server (2016+)
- Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Office, Power Automate, etc…)
- Conoscenza Networking (WAN, LAN, VLAN)
- Conoscenza Firewall (Sonicwall, Fortinet, ecc)
- Sistemi di backup (Veeam / Commvault);
- Gradita conoscenza ambienti Virtualizzati
- Gradita conoscenza ambienti Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, Fileserver, ecc.)
- Gradita conoscenza Microsoft SQL Server
- Disponibilità ad eventuali interventi on site su diverse sedi in Lombardia
Offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Brescia
Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
