SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda cliente Leader nel settore Telco:
1 figura di SENIOR NETWORKING ENGINEER
Descrizione posizione
La realtà aziendale si configura come una dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, il cui core business è focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione e sulla fornitura di soluzioni di collaborazione composte, integrando tecnologie che possono essere sviluppate in-House oppure dall’ecosistema di partner.
Completano il quadro l’erogazione di servizi innovativi di progettazione e ingegneria delle infrastrutture, di automazione e sicurezza delle reti e il focus sulle linee innovative.
La risorsa sarà inserita nel Competence Center NDC (Networking & Data Center) che eroga servizi professionali afferenti le area tecnologiche di Networking/DataCenter, all’interno della Business Unit TMCP (Telco Media & Cloud Provider).
L’inserimento è previsto nell’area di Ingegneria reparto CORE-Network, dove il candidato dovrà interfacciarsi con i maggiori service providers italiani su tematiche di progetto e di prevendita relative a soluzioni di Networking complesse e di Cloud Interconnect.
La posizione prevede le seguenti attività:
L’attività consisterà nel collaborare con le ingegnerie del Cliente per la raccolta dei requisiti dei progetti, nella elaborazione della soluzione di rete e DataCenter interagendo con i principali Vendor, partner.
La risorsa deve possedere buone competenze su tecnologie di Networking e DataCenter innovative e tradizionali, avrà la responsabilità di seguire attività di Ingegneria finalizzate alla progettazione, testing ed implementazione di soluzioni e/o di migrazioni, nell’ambito del Networking e DataCenter per Service Provider.
La risorsa deve essere in grado di erogare con efficacia attività di:
o Progettazione di Soluzioni di Networking (HLD/LLD e BOM);
o Progettazione di Procedure complesse di Migrazione;
o Realizzazioni di attività di testing (lab e/o acceptance test design & execution);
o Implementazione (Commissioning & Migration Execution);
o Troubleshooting;
o Acceptance test.
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche:
• Buona conoscenza di reti TCP/IP di grandi dimensioni;
• Buona conoscenza dei principali protocolli di routing (OSPF, IS-IS, MP-BGP, MPLS, SR, L3VPN, L2VPN, VXLAN);
• Buona conoscenza protocolli di layer-2 (VLAN, STP, RSPT, MST, REP, PRP, GOOSE, ecc…);
• Conoscenza della tecnologia Cisco ACI;
• Esperienza nella progettazione di architetture di Rete e Datacenter;
• Buona conoscenza di Router e Switch in tecnologia Cisco e Juniper;
• Essere in possesso delle certificazioni CCNP SP, DC e/o Enterprise;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Possesso di certificazioni specialistiche in ambito Datacenter (Juniper, Cisco);
- Esperienza di Progettazione ed Implementazione di soluzioni di reti dati di grandi dimensioni in ambito Service Provider;
- Essere in possesso delle certificazioni Juniper JNCIP-SP/JNCIE.
Completano il profilo:
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Forte orientamento al cliente e alla soluzione di problemi;
• Dinamicità, efficienza, flessibilità ed autonomia.
Offerta
Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: riconosciuto a seconda della senority della risorsa selezionata ed orientato ad una crescita economica.
Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti.
Orario: full time
Modalità lavorativa: Smart Working 50%
Luogo di lavoro: Roma, zona Tor Vergata
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”
