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Fullstack Developer

Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato
Seniority:Middle-senior
Esperienza: da 5 a 10 anni
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante System Integrator operante nel settore Supply Chain & Manufacturing, 1 figura di Fullstack Developer.

Descrizione posizione
La risorsa sarà inserita all’interno di un contesto in forte crescita, avendo la possibilità di lavorare su progetti sfidanti, principalmente afferenti ai settori Fashion, Luxury & Retail.

Requisiti tecnici e attitudini

• Sviluppo e mantenimento di applicazioni enterprise con J2EE/NodeJs;
• Implementazione e gestione frameworks backend, inclusi Spring, Hibernate;
• Implementazione software engineering patterns come MVC, Façade, Service, Converter e DAO;
• Condurre la messa a punto delle prestazioni e la fase di assessment di soluzioni J2EE, sfruttando AOPUtilize HTML/CSS e JavaScript/TypeScript per lo sviluppo frontend; l’esperienza con jQuery è un plus;
• Applicare le conoscenze fondamentali di SQL nella modellazione dei dati e nelle interazioni con il database;
• Utilizzare nodejs per la programmazione backend e modelli di progettazione;
• Sviluppare competenza in frontend con framework come angularjs e/ o ReactJs;
• Lavorare sulle principali piattaforme di eCommerce come SAP Commerce/Hybris;
• Progettare e rilasciare applicazioni aziendali e/o soluzioni container-based su piattaforme Cloud come GCP e SAP BTP;
• Implementare progetti sulla piattaforma aziendale Java/J2EE, inclusi i servizi di integrazione SOAP/REST;
• Adottare metodologie di sviluppo agili e il paradigma DevOps;
• Definire nuove architetture e condurre progetti indipendenti dal punto di vista architettonico;
• Partecipare al ciclo di vita completo del progetto, dallo sviluppo alla manutenzione;
• Effettuare trasferte presso il cliente se necessario.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in discipline tecniche/informatiche;
• Almeno 5-7 anni di esperienza nella programmazione backend J2EE/ nodejs;
• Conoscenza dei principali framework: Spring, Hibernate, Struts, RESTful API;
• Competenza in HTML/ CSS, JavaScript;
• Solida conoscenza di SQL e modellazione dei dati;
• Esperienza in modelli di ingegneria del software: MVC, Facciata, Servizio, Convertitore, DAO;
• Esperienza con ottimizzazione delle prestazioni e AOP in soluzioni J2EE;
• Esperienza pratica con Angularjs e/o ReactJs;
• Esperienza con le principali piattaforme di e-commerce: HCL Commerce, Adobe Commerce, Optimizely, Salesforce, SAP Commerce/Hybris;
• Conoscenza di Microservices, Commerce headless e integrazione API;
• L'esperienza con piattaforme cloud come AWS, Azure o GCP è un plus;
• Comprovata esperienza nella fornitura di soluzioni entro tempi definiti;
• Esperienza con metodologie Agile e DevOps;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a visitare i siti dei clienti.
Completano il profilo:
• Ottima capacità di lavorare in team;
• Attitudine al problem solving;
• Precisione e buona capacità di analisi.

Offerta

Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
Prospettive di crescita: Possibilità di lavorare su progetti internazionali in un ambiente stimolante e dinamico;
RAL: 40-50K;
Training: Formazione continua con processi di certificazione;
Modalità di lavoro: ibrida (2-3 gg di smart working alla settimana)
Sede di lavoro: a scelta tra Roma o Torino.


La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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