SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia in ambito Gaming ed in continua crescita,
Una figura di Back-end Developer
Principali attività e responsabilità:
- Sviluppare, configurare, mantenere e documentare le componenti software di piattaforma: interfacce di comunicazione, API, backoffice, sistemi di reportistica;
- Verificare periodicamente il regolare funzionamento di tali componenti software, ponendo rimedio ad eventuali situazioni anomale;
- Programmare upgrade e messa in manutenzione della piattaforma, di concerto con i sysadmin;
- Estrarre dati dai database o da altre sorgenti (es. log di sistema) per clienti o ad uso interno, utilizzando i tool esistenti oppure sviluppando tool/query ad hoc.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza di PHP;
- Ottima conoscenza di Python o, in alternativa, di node.js;
- Ottima conoscenza di MySQL, anche riguardo alla creazione manuale di query SQL;
- Buona conoscenza di scripting bash;
- Buona conoscenza di TCP/IP;
- Buona conoscenza di Linux, in particolare di Ubuntu server;
Completano il profilo:
- Attitudine al problem solving;
- Precisione e senso di responsabilità;
- Capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- E' altresì richiesta disponibilità a reperibilità, anche fuori dall'orario d'ufficio, in periodi da concordare;
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Milano (Remote working)
Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”