QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per importante realtà che gestisce e sviluppa soluzioni informatiche per la Pubblica Amministrazione, cerchiamo un/a:
Junior Help Desk I Livello
La risorsa sarà inserita presso la sede del cliente e si occuperà delle attività di:
- assistenza di primo livello specialistica;
- gestione di ticket e possibili soluzioni;
- configurazione delle piattaforme;
- esecuzione dei test
- estrazione dei dati dagli archivi
I profili che stiamo ricercando possiedono i seguenti requisiti:
- Diploma in ambito tecnico/scientifico
- Interesse e propensione per il settore informatico
- Buone capacità organizzative e di teamwork
- Buona capacità di gestione dello stress
- Si considera un plus una breve esperienza nel ruolo
Sede di lavoro: PADOVA, con possibilità di smartworking
Orario di lavoro: Full-time 8.30-17.30
Tipo di Contratto: Contratto di somministrazione con possibilità di proroga, ticket restaurant
CCNL: Metalmeccanico
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati
