Mobile Developer - Milano sud - (mbi)

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca, per azienda di produzione in provincia di Lodi, zona Sordio, un/una Mobile Developer

La risorsa si occuperà di supervisionare lo sviluppo di software per la gestione delle unità e dei servizi IoT, garantendo l'integrazione e la qualità dei sistemi informativi aziendali.

Principali attività:

-  regolazione e monitoraggio delle unità attraverso App Android e Windows, utilizzando tecnologie quali titolo di esempio ma non esclusivo : React Native, Laravel, Node.js, PHP.

Requisiti:
- Diploma o Laurea in Ingegneria Informatica o simili
- Gradita esperienza nello sviluppo di firmware e software per dispositivi elettronici, inclusa la programmazione di qualità presso il fornitore e la programmazione elettronica delle unità in produzione.

- conoscenza di Laravel e/o React Native

- gradita la conoscenza di soluzioni cloud (es. AWS, Azure, Google Cloud) per la gestione di servizi IoT e la raccolta e vendita di dati.
- buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Completano il profilo:

- Passione per l’innovazione e volontà di esserne parte attiva. Entusiasmo e concretezza.
- Competenze nella gestione di team di sviluppatori, preferibilmente in contesti internazionali
- Buone competenze comunicative e capacità di lavorare in team.



Sede di lavoro: nei pressi di Sordio

Tipo di contratto: il contratto sarà commisurato in base all'esperienza del candidato.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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