Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:
DATA MANAGER (remoto)
Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progettualità relative al governo/gestione/certificazione/qualità del dato maturata in data driven company;
Laurea in Matematica, Ingegneria o Economia;
Conoscenza di strumenti e tecnologie di gestione dei dati quali database relazionali, Data Warehouse (es. Synapse/Fabric, Oracle), Data Lakehouse (es. Synapse/Fabric), tool di Data Governance (es. Purview, Informatica), tool di Business Intelligence (es. PowerBI);
Buone competenze di project management;
Buone capacità relazionali che ti hanno consentito di interfacciarti efficacemente con interlocutori sia tecnici sia di business;
Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
Descrizione attività:
Presidiare il framework e la piattaforma dati di Gruppo, contribuendo al loro miglioramento continuo mantenendola adeguata e aggiornata secondo le best practice e gli standard di settore;
Sensibilizzazione verso l’adozione di un approccio Data Driven nel Gruppo, ossia l’utilizzo sistematico del dato per guidare i processi decisionali verso il raggiungimento di specifici risultati di business;
Promuovere la creazione e la diffusione di una Data Culture di Gruppo collaborando con il team dati della capogruppo
Supportare le società del Gruppo nel governo del patrimonio informativo e nell’identificazione di opportunità di miglioramento dei processi aziendali attraverso l'utilizzo innovativo dei dati;
Lavorare in stretta collaborazione con team multidisciplinari (Business, IT, Compliance, Risk) per contribuire a sviluppare soluzioni data oriented.
Si offre:
•Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno + rinnovi.
•Retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: remoto (richiesta la presenza in sede 1 volta al mese)
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: *** si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
