Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Data Scientist - ambito Energy
Dove e come?
Full Remote
Hai queste competenze?
• Machine Learning (modelli supervisionati e non supervisionati);
• Python: ottima esperienza con librerie per l'analisi dei dati e il machine learning (es. Pandas, scikit-learn);
• Git: esperienza con il controllo di versione;
• Communication Skills: capacità di spiegare i risultati ai diversi stakeholder.
Nice to have
• SQL: abilità nell'interrogazione di database relazionali;
• Data Visualization: competenze con strumenti come Matplotlib o Plotly;
• Analisi di Time Series: esperienza con la modellazione di dati temporali.
Sei il candidato ideale se…
-Buona abilità di Problem solving
-Buona capacità di team working
Cosa offriamo?
Rapporto di lavoro a p.iva
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.