Junior Help Desk di II livello

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Per importante realtà, leader nel settore dei beni di lusso, proprietaria di prestigiose Maison di gioielleria e moda, cerchiamo un/a:


Junior Help Desk II Livello


La risorsa sarà inserita presso il dipartimento IT per l’ambito del supporto alle PDL e si occuperà di:

- Fornire supporto di secondo livello agli utenti

- Installazione, configurazione stampanti, telefonia fissa e mobile

- Attività di troubleshooting



I profili che stiamo ricercando possiedono i seguenti requisiti:

- Diploma informatico o in materie affini

- Esperienza in ruoli di Help Desk o supporto IT

- Livello di inglese B1

- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e IoS

- Interesse per il settore informatico

- Disponibilità a brevi trasferte sulle altre sedi



Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro: Full-time

Tipo di Contratto: Contratto a tempo indeterminato in somministrazione con GiGroup, ticket restaurant




Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su ***

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati