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PL/SQL DEVELOPER (remoto)

OMICRON SRL Milano (MI)
Remote working: Totale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Senior
Esperienza: da 5 a 10 anni
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 08-11-2024

Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:


PL/SQL DEVELOPER (remoto)


Competenze richieste:

• PL/SQL, programmazione SQL
• Nozioni di base sull'amministrazione del database Oracle
• Ottimo inglese


Competenze gradite:

• Scripting di Microsoft PowerShell

• Conoscenza delle funzioni aggregate e analitiche

• Ottimizzazione delle prestazioni dei database Oracle

• Esperienza nel ciclo di vita dello sviluppo, inclusi requisiti, codifica, test e implementazione

• Capacità di problem solving e di risoluzione dei problemi, unita al desiderio di assumersi responsabilità


Precedenti esperienze nel settore Finance



Il candidato sarà responsabile di:

- Progettare e implementare componenti CDW all'interno di Oracle Database.

- Progettare, codificare o configurare, testare, eseguire il debug, distribuire, documentare e mantenere programmi grandi e/o complessi, utilizzando una varietà di toolkit di sviluppo software, linguaggi di programmazione (specifici PL/SQL), testando/verificando applicazioni, aderendo allo sviluppo specifico migliori pratiche e standard di qualità.

- Eseguire la revisione tecnica dei requisiti, analizzare i dati di origine e fornire analisi delle lacune.

- Collaborare, coordinare e comunicare all'interno dei membri del team Data Solutions.

- Partecipare alle revisioni del codice e garantire che il codice sia efficiente, gestibile e soddisfi gli standard di sviluppo.

- Eseguire test unitari e supportare test di sistema e test di accettazione degli utenti.



Si offre:

• Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.



Sede di lavoro: remoto



L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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