Proxima è un gruppo di aziende con competenze funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Product Owner
Dove e come?
Full remote. È richiesta la disponibilità a sporadiche presenze in sede e occasionali trasferte in Europa.
Di cosa ti occuperai?
Prenderai parte ad un importante progetto internazionale e ti occuperai di:
- Gestire il backlog del prodotto "Vehicle & Logistics" e del program "Fast Track Irritants & Backlog Reduction" assegnati
- Ordinare gli item del backlog (Epic / Stories) in base alla prioritizzazione ricevuta da parte del business.
- Mantenere il backlog aggiornato, con l'aiuto del business, facendo periodicamente pulizia degli item obsoleti e non più attuali.
- Supportare il team di sviluppo per deliverare il massimo valore possibile per il prodotto
- Partecipare a tutti gli Scrum events (Daily stand-up, Backlog review / refinement, sprint planning / review / retro) monitorando l'esecuzione dei task in modo orientato al risultato
- Decidere la priorità degli item da inserire nei vari sprint (story, task, bug).
- Collaborare con il Scrum Master per trovare soluzioni nel migliorare sempre la produttività del team
- Comunicare con il business
- Pianificare le attività per ciascun quarter in base al budget, capacity, dependency con altri team e readiness dei requisiti.
- Creare e monitorare KPI per ciascun quarter
- Monitorare giornalmente tutte le fasi (design, implementazione, test, delivery
Hai queste competenze?
- Ottima conoscenza dell'inglese per interazioni internazionali.
- Ottima conoscenza della suite Atlassian (esattamente il tool Jira che viene usato in tutte le fasi durante la collaborazione con il business e IT).
- Conoscenza della metodologia Agile, esattamente i framework Scrum e Kanban
Nice to have…
Esperienza pregressa in sviluppo software
Cosa offriamo?
Contratto a P.Iva
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
