Junior Front-end Software Developer...

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?
JUNIOR FRONT-END SOFTWARE DEVELOPER (ANGULAR)

Dove e come?
Ibrido Bologna o Milano

Di cosa ti occuperai?
• Sviluppo di soluzioni Enterprise e Single-Page-Application (SPA) nell’ambito di team specializzati;
• Partecipazione alle attività di condivisione delle analisi, problem solving, analisi tecnica, implementazione, test e documentazione nell’ambito dei progetti di sviluppo assegnati al team;
• Utilizzo delle più recenti tecnologie in ambito web (Angular, React, Typescript, Bootstrap, Node.js);
• Supporto nelle aspettative di qualità delle soluzioni prodotte tramite uso di strumenti di QA tra cui Analisi Statica del codice;
• Collaborazione con le risorse più Senior con l’obiettivo di condividere obiettivi e criticità di progetto, massimizzando al contempo l’autonomia e la propria crescita professionale

Hai queste competenze?
• Almeno un anno di esperienza di sviluppo in Angular presso analoghe posizioni;
• Conoscenza di GIT;
• Interesse per lo sviluppo di applicazioni Enterprise / SPA

Sei il/la candidato/a ideale se…
• Possiedi buone doti di problem solving;
• Sei flessibile, dinamico e hai una buona attitudine al lavoro in team;
• Possiedi buone doti relazionali
• Conosci la lingua inglese

Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA

I nostri benefit

PERCORSI DI CARRIERA

Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.

FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.

SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.


Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.