QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per azienda multinazionale di consulenza IT, ricerchiamo:
Sistemista Networking
La risorsa verrà inserita all’interno di un nuovo team esteso costituito ad hoc per un importante progetto di trasformazione in ambito data center: il progetto prevede la realizzazione di una nuova infrastruttura fisica dei data center e relativa gestione per un importante cliente in ambito bancario a Milano.
Selezioniamo risorse con esperienza compresa tra 2-4 anni in ambito data center
Sono richieste, in particolare, conoscenze in:
LAN Data Center network architectures, CISCO ACI, configurazioni router e switch
Radware load balancing solutons
Fortinet software defined WAN solutions
Cloud networkig (AWS, Azure, ecc)
Certificazioni CISCO CCNA/CCNP costituiranno un plus
Sede di lavoro: on site sul cliente, sede azienda Assago in modalità ibrida
Si offre: tipologia contrattuale e Ral saranno commisurati alla pregressa esperienza della singola risorsa
Data inizio assunzione: Gennaio/Febbraio 2025
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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