SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante System Integrator specializzato in soluzioni in ambito Telco, ICT & Cybersecurity, 1 figura di IT Security & Compliance Specialist.
Descrizione posizione
La Persona selezionata sarà inserita all’interno del team Security & Compliance di una realtà Italiana che conta oltre 180 collaboratori tra gli uffici di Milano e Roma, focalizzata nel supportare le aziende nella gestione dell’infrastruttura IT principalmente all’interno dei settori finance, telco, retail, energy e industry.
Ruolo
• Supporto alla definizione e implementazione di Framework per la gestione della sicurezza, delle informazioni e dei dati personali;
• Reporting a supporto delle iniziative progettuali in ambito IT Security e Privacy;
• Redazione di policy e procedure in ambito IT, Privacy, Security & Compliance, (es. ISO/IEC 27001)
• Supporto al D.P.O. e al CISO
Requisiti:
• Esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi
• Conoscenza base, degli standard framework di Security
• Background e formazione in campo Legal
• Ottime capacità di adattamento e di team working
• Orientamento al risultato e precisione nel rispetto delle scadenze
• Buona gestione dello stress
• Conoscenza della lingua inglese (Livello B1-B2)
Offerta
• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda
• RAL: range 25-28K
• Formazione: opportunità di crescita professionale all’interno di un ambiente stimolante e dinamico
• Benefit: ticket restaurant
• Modalità di lavoro: ibrida
• Sede di lavoro: Milano
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno