ICTpiù, divisione specialistica Tech & Digital del gruppo Lavoropiù, ricerca per importante azienda del settore tessile la figura di IT OPERATION ERP ANALYST
Ti occuperai di gestire e ottimizzare i sistemi ERP dell'azienda, garantendo il corretto funzionamento delle reti e dei sistemi informativi.
Sarai responsabile dell''analisi dei processi aziendali, dell''implementazione di nuove soluzioni e del supporto agli utenti. Avrai un ruolo chiave nel garantire l''efficienza e l''efficacia dei sistemi informativi, contribuendo alla crescita e al successo dell''azienda.
Responsabilità:
Analisi dei dati di produzione e deviazioni fra i dati riportati nel Sistema ERP e il dato reale (MES) ed eseguire eventuali riallineamenti.
Chiusura dei work order di produzione/ planning.
Esecuzione di inventari di magazzino delle, materie prime, semilavorato e prodotto finito. Allineamento degli eventuali scostamenti di sistema.
Fungere da interfaccia per il sistema Ticketing con la Corporate in caso di anomalie su sistemi ERP/MES.
Capacità di elaborare i dati e preparare opportuni report.
Training di nuovi operatori sull’utilizzo del sistema MES / ERP.
Requisiti:
Diploma superiore, indirizzo tecnico / IT.
Capacità di lavoro in team multidisciplinari
Autonomia operativa
Capacità di lavorare in ambiente produttivo (sul campo) e in magazzino.
Proattività
Capacità di lavorare in ambiente sfidante
Buone capacità analitiche
Conoscenza inglese livello B1
Conoscenze informatiche: sistemi ERP (es. Sap, Oracle, Dynamics), pacchetto office
Orario di lavoro: giornata dalle 8.30 alle 17.30 con un''ora di pausa.
Sede di Lavoro, nei pressi di Gessate.
RAL e inquadramento contrattuale definiti in base all''esperienza del profilo.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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