Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Backend .NET Core Front end Senior
Sede: Remoto
Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale deve almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, con una solida conoscenza di .NET Core e Angular o React.
Responsabilità:
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend utilizzando .NET Core (preferibilmente nelle ultime versioni).
Implementazione di Web API RESTful con focus su sicurezza (OAuth, JWT) e performance.
Gestione di database relazionali e non relazionali, ottimizzazione delle query, utilizzo avanzato di Entity Framework Core.
Sviluppo di interfacce utente scalabili e responsive con Angular o React, utilizzando TypeScript.
Integrazione di API, gestione di chiamate HTTP con Axios o HttpClient.
Creazione e gestione di pipeline CI/CD con Azure DevOps.
Lavorare in un contesto Agile/Scrum, collaborando con team di sviluppo, QA e DevOps.
Ottimizzazione delle performance lato backend e frontend, seguendo best practices di sviluppo software.
Gestione dell'autenticazione e autorizzazione avanzata, incluse soluzioni SSO e ruoli aziendali.
Requisiti Tecnici:
Backend:
.NET Core (preferibilmente ultime versioni)
C# (OOP, Design Patterns, SOLID principles)
Entity Framework Core (LINQ, migrazioni, performance tuning, Lazy vs Eager loading)
Web API (RESTful services, OAuth, JWT)
Dependency Injection e Inversion of Control (IoC)
Automated Testing (Unit e Integration Testing con xUnit/NUnit)
Frontend:
Angular o React (preferibilmente con TypeScript)
Responsive Design (Bootstrap, Tailwind CSS, Material UI)
Single Page Application (SPA) Development
API Integration (Axios, HttpClient)
Database:
SQL Server (tabelle, viste, stored procedure, funzioni)
NoSQL (preferibilmente MongoDB o Cosmos DB)
Ottimizzazione delle Performance (Indexing, Query Optimization, Profiling)
DevOps e Cloud:
Azure DevOps (CI/CD pipelines, gestione repository con Git)
Integrazioni B2B (EDI, API Gateway)
Piattaforme di eCommerce B2B (preferibilmente headless)
Payment Gateway Integrations
Esperienza Specifica in B2B Commerce:
Integrazione di sistemi B2B tramite EDI e API Gateway.
Implementazione e gestione di piattaforme di eCommerce B2B headless.
Gestione di cataloghi e ordini complessi.
Sicurezza e autenticazione avanzata per ambienti enterprise.
Soft Skills:
Problem Solving e Pensiero Critico.
Capacità di lavorare in team con metodologia Agile/Scrum.
Comunicazione chiara ed efficace.
Adattabilità a tecnologie e ambienti di lavoro dinamici.
Cosa offriamo:
Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
