Java Developer

SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per Software House specializzata nello sviluppo di soluzioni ERP per la gestione dei processi aziendali, 1 figura di BACK-END DEVELOPER su stack JAVA.

Descrizione posizione
La Persona selezionata sarà inserita all’interno di una realtà Italiana con 30 anni di expertise sul mercato, specializzata in progettazione e implementazione di soluzioni tecnologiche custom per aziende clienti operanti principalmente in ambito logistico/produttivo.

Ruolo
• Sviluppo di nuove funzionalità su applicativi ERP;
• Manutenzione e ottimizzazione del codice esistente;
• Gestione delle attività di migrazione di sistemi legacy;
• Analisi e risoluzione di problematiche legate ai processi gestionali aziendali;
• Collaborazione con il team tecnico per garantire la qualità del software e il rispetto delle tempistiche di sviluppo.

Requisiti
• Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software back-end;
• Ottima conoscenza di Java e dei principali framework correlati;
• Competenze solide in SQL e database Postgres;
• Preferibile esperienza in progetti in ambito logistico, produttivo o ERP;
• Buona conoscenza delle architetture software e capacità di debugging;
• Attitudine al lavoro in team e problem-solving.

Offerta
• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda con CCNL del Commercio, commisurato all’esperienza della risorsa
• RAL: range 25-35K
• Benefit: premio di produzione annuale
• Modalità di lavoro: ibrida (1 gg di smart working alla settimana)
• Sede di lavoro: Alba (CN)

Per candidarsi inviare candidatura a ***

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno