SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà operante nella produzione “Made in Italy” di sistemi di sicurezza altamente tecnologici:
una figura di Progettista Firmware
Attività:
- Progettare, sviluppare e testare firmware per sistemi a microcontrollore
- Collaborare con il team di ricerca e sviluppo per l’analisi, la progettazione e l’implementazione di soluzioni innovative
- Testare e effettuare il debug del firmware nelle varie fasi di sviluppo
Requisiti richiesti:
- Esperienza minima di 5 anni nello sviluppo in C/C++
- Progettazione e sviluppo di firmware per microcontrollori di varie famiglie
- Esperienza su sistemi embedded basati su RTOS
- Esperienza con JTAG ed altri strumenti di debugging
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici
- Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di laboratorio
- Utilizzo di sistemi versioning (SVN, GIT)
Completano il profilo: la flessibilità, la predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving e la disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano ed estero.
Offriamo:
Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente commisurato in base all’esperienza
Orario di lavoro: full time 40h
(dal lunedì al giovedì: mattina dalle ore 08:30 alle ore 12:40 e pomeriggio dalle ore 14:00 alle ore 18:00; venerdì: mattina dalle ore 08:30 alle ore 12:40 e pomeriggio dalle ore 14:00 alle ore 17:00)
Luogo di lavoro: Certaldo (FI)
Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
