SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale specializzata nella realizzazione di sistemi di bigliettazione elettronica in Italia e all’estero,
una figura di Software Engineer Team Leader
Il/La candidato/a, con diretto riporto all’Engineering Manager, assumerà le seguenti responsabilità:
- Progettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo
della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la
parte di back-end, in .NET/C# e C++, mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di
riferimento del sistema server è Oracle.
- Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le
attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze
e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle
soluzioni architetturali e di implementazione.
- Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e
con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche.
- Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel
codice e proporre soluzioni e?icaci.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente.
- Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un
gruppo di sviluppo.
- Esperienza in Programmazione di back-end in C++, C#, ASP.NET e di front-end in Angular e Javascript (fullstack
development)
- Operatività su RDBMS Oracle
- Linux e shell scripting
- Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di
sviluppo software consolidate
- Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA.
- Abilità di comunicare in maniera chiara ed e?icace con il team e gli stakeholder.
- Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di
gruppo.
- Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1).
- Elevato senso di responsabilità; accuratezza; spiccate capacità operative; capacità di lavorare
in tempi stretti.
- Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.
Offriamo:
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato con azienda cliente
Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì (9:00-18:00)
Luogo di lavoro: Genova
Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità ibrida con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile (non recuperabili nel mese)
Per candidarsi inviare candidatura a ***
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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