QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per azienda cliente che si occupa di sistemi di sicurezza integrati, cerchiamo un/a:
Junior Software Developer
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda che si occupa di sistemi integrati; lavorerà a stretto contatto con la software house per attività di sviluppo con C# per creare interfaccia utenti sui gestionali aziendali. Si occuperà di sviluppo sui prodotti proprietari e avrà la possibilità di utilizzare gli strumenti proprietari di AI.
Sarà formata sull'attività e sulla tecnologia utilizza.
Si inserirà in un ambiente stimolante in cui ci sarà la possibilità di crescere professionalmente, in ambito tecnico.
Requisiti del profilo:
- Conoscenza della programmazione ad oggetti
- Conoscenza di SQL server
- Percorso di studi universitario in ambito Informatico
- Capacità proattiva e di problem solving
- Voglia di mettersi in gioco
- Predisposizione al lavoro in team
Sede di lavoro: Castellazzo Bormida (AL)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18
Offerta contrattuale: si offre contratto di apprendistato
Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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