REACT/ANGULAR Developer (Torino/ibrido)

Omicron S.r.l., azienda italiana attiva dal 2002 nello sviluppo software e nella consulenza IT per la Pubblica Amministrazione e grandi imprese, è alla ricerca di un

REACT/ANGULAR Developer (Torino/ibrido)

Siamo alla ricerca di un/una Frontend Angular/React Developer da inserire nel nostro team composto da sviluppatori, tester e UX designer. Entrerai a far parte di un ambiente collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni all’avanguardia.


In particolare ti occuperai di:
Sviluppare e mantenere applicazioni frontend scalabili e performanti
Collaborare con UX designer, backend developer e stakeholder per la realizzazione di nuove funzionalità
Implementare interfacce responsive e user-friendly
Garantire qualità del codice attraverso best practice di sviluppo e testing
Integrare servizi REST e gestire dati in formato JSON
Partecipare alle code review e contribuire al miglioramento continuo del prodotto
Monitorare e adottare nuove tecnologie e trend di sviluppo frontend
Lavorare in team cross-funzionali contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto


Requisiti:
Almeno 3 anni di esperienza come Frontend Developer
Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript
Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3
Solida esperienza con React
Conoscenza di Angular
Buona comprensione della programmazione orientata agli oggetti
Esperienza nello sviluppo di codice pulito, preferibilmente con approcci TDD/BDD
Esperienza nell’integrazione di REST API e gestione di dati JSON
Ottima conoscenza del sistema di versionamento Git
Buona conoscenza della lingua inglese


Si offre:
•Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di rinnovo indeterminato
•Retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.


Sede di lavoro: Torino/ibrido


Se sei interessato ad attività di front-end puoi candidarti inviando il CV all'indirizzo mail: ***


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016