Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un* Java Back-end Developer per un progetto in ambito gaming/gambling
Dove e come?
Italia, full-remote
Di cosa ti occuperai?
Entrerai a fare parte di un importante progetto in ambito gaming/gambling
Hai queste competenze?
- Inglese livello B2 o superiore
- Capacità di lavorare in autonomia su progettazione tecnica, review del codice e prioritizzazione delle attività
- Esperienza nello sviluppo e deploy su cloud Azure
- Buona conoscenza di JPA / Hibernate
- Esperienza nell’utilizzo di Apache Kafka
- Esperienza con Spring Boot
- Ottima conoscenza di Java
Sei la persona ideale se…
- Hai un approccio orientato alla qualità del codice e alle best practice di sviluppo backend;
- Sei autonomo/a nella gestione delle attività e ti piace lavorare in team distribuiti in modalità full remote;
- Ti appassiona progettare soluzioni scalabili in cloud e contribuire a un progetto nuovo, con spazio di crescita e responsabilità.
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.