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Test Automation Engineer Senior

CONVERGER S.p.A Roma (RM)
Remote working: Parziale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato,
P.IVA
Seniority:Middle-senior
RAL: Da €30 A €35
Esperienza: da 4 a 6 anni
Categoria: Test Specialist
Titolo di Studio: diploma
Tag:

Pubblicato 23-07-2026

Converger S.p.A ricerca, per conto di una realtà aziendale internazionale, un/una Test Automation Engineer Senior, con solida esperienza Java e Cucumber, da inserire in un contesto di test e automazione su piattaforma eIUM.


DESCRIZIONE DEL RUOLO


• Presa in carico e gestione del codice attualmente utilizzato per l'esecuzione delle sessioni di test della piattaforma eIUM.
• Gestione e sviluppo dei processi di automazione delle procedure di test.
• Redazione degli scenari di test a partire dai documenti di Low Level Design (LLD) forniti dal team di progetto.


REQUISITI TECNICI


• Conoscenza approfondita di MySQL.
• Java, Servlet/JSP, EJB 3, JPA, Cucumber.
• Scripting: Perl, Python, Shell.
• CORBA, RJava, RPC.
• Conoscenza approfondita dei principali sistemi operativi (RHEL) e degli hypervisor (VMware).
• Comprensione approfondita degli ambienti di test automatizzato.

• Profilo Senior, in grado di operare in autonomia sul codice esistente e sui processi di test già avviati.

• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

CONDIZIONI 

• Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

• Modalità di lavoro: Ibrida.

• RAL annua: 30 – 35 k€/anno, commisurata all'esperienza con contratto  a tempo indeterminato o partita Iva.


COME CANDIDARSI


Le persone interessate possono inviare la propria candidatura a: *** indicando in oggetto il riferimento " Test Automation Engineer Senior". I dati personali saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione in corso e di eventuali future opportunità professionali in linea, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, previo consenso dell'interessato/a.


Informativa su parità di genere e non discriminazione


Converger S.p.A. garantisce pari opportunità e un linguaggio inclusivo nei propri annunci di ricerca e selezione del personale, in conformità alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e alla Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento tra uomini e donne. L'annuncio è rivolto a candidate e candidati di tutti i generi, ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.Lgs. 198/2006.



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