Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Automation Tester per progetto nel settore gaming/gambling
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
Dove e come?
Italia, Full remote
Di cosa ti occuperai?
La persona sarà coinvolta in attività di Quality Assurance e test automation collaborando con team tecnici e funzionali per garantire qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni.
progettazione ed esecuzione di test automatici;
analisi e gestione delle anomalie;
validazione funzionale e tecnica delle soluzioni sviluppate;
collaborazione con team di sviluppo e stakeholder internazionali.
Hai queste competenze?
Esperienza pregressa come QA Automation Tester;
Italiano madrelingua o C1 e inglese livello B2 o superiore.
Esperienza nell'analisi dei requisiti e nella stesura dei casi di test a partire dai requisiti funzionali.
Creazione test cases, unitari e di integrazione
Jira
Zephyr
Conoscenza delle metodologie di testing e quality assurance;
Sei la persona ideale se…
Sei autonomo/a nell'attività e proattivo/a
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio RAL 28/33.000€
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
