ICTpiù, divisione specialistica Tech & Digital del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/una .NET Developer per azienda IT con sede nei pressi di Monza.
La risorsa si occuperà di: .
- Sviluppare e mantenere applicazioni desktop utilizzando il framework .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
- Progettare, implementare e testare nuove funzionalità in collaborazione con il team di sviluppo.
- Creare e gestire la documentazione tecnica a scopo di riferimento e reporting.
- Ottimizzare il codice per garantire alte prestazioni e scalabilità.
- Collaborare con il team per la risoluzione di bug e problematiche tecniche.
- Partecipare alla definizione delle architetture software e al processo di miglioramento continuo.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo con tecnologie .NET.
- Conoscenza approfondita di C#, .NET Core, .NET Framework, Forms, WPF + MVVM, programmazione reattiva.
- Esperienza con database relazionali (SQL Server, PostgreSQL o simili).
- Familiarità con sistemi di versionamento del codice tramite Git (es: Github).
- Capacità di lavorare in team, con autonomia nell’organizzazione del lavoro e orientamento ai risultati.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Saranno considerati un plus:
- Conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e framework correlati (es. Angular, React, Vue.js)
- Esperienza nello sviluppo di microservizi e architetture cloud-based (es. Azure, AWS).
- Conoscenza di DevOps e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).
- Familiarità con strumenti di containerizzazione come Docker e Kubernetes.
Sede di lavoro: provincia di Monza e Brianza, possibilità di lavorare in modalità remota
La retribuzione sarà definita in base alle competenze/esperienze maturate.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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