SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling,
una figura di Poker Support
Principali attività:
• Attività di reporting, analisi e monitoraggio;
• Benchmark del mercato e analisi concorrenza;
• Contribuire allo sviluppo dei canali Digital per il prodotto Poker;
• Ottimizzare le prestazioni e la stabilità dei giochi, assicurandosi che il software funzioni correttamente sulle diverse piattaforme e canali;
• Garantire che i giochi siano conformi alle normative legali e regolamentari specifiche del settore del gioco online;
• Collaborare con il Team per la promozione dei giochi sui siti aziendali
• Relazioni con il Contact Center (gestione segnalazioni clienti, comunicazioni, informazioni di prodotto, etc)
• Gestire relazioni con i partner commerciali e clienti interni ed esterni.
Requisiti:
• Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia e Commercio/Marketing, Ingegneria Gestionale
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Conoscenza strumenti di analisi (esempio: power bi).
• Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving.
• Orientamento al Cliente (interno / esterno).
• Buone doti analitiche.
• Buone capacità relazionali.
• Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Sono considerati requisiti preferenziali:
• Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
• Conoscenza o provenienza dal settore del gaming
Offerta
Trattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata
Modalità di lavoro: Ibrida
Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì;
Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente
Luogo di lavoro: Roma Ovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”