SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling,
una figura di
Campaign Management Support
Descrizione posizione:
la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign Management
Principali attività:
- Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione delle campagne ongoing e future;
- Pianificare le attività di campaign settimanali e coordinamento delle richieste cross BU;
- Supportare nelle fasi di collaudo sulle nuove funzionalità disponibili sul campaign;
- Monitorare costantemente la performance delle campagne e del corretto funzionamento dei workflow in essere;
- Definire il target di campagna;
- Gestire e verificare le segnalazioni ricevute dal Customer Service;
- Supportare nella definizione degli html e delle comunicazioni tra le attività.
Requisiti:
- Laurea in Economia con specializzazione in marketing;
- Ottime doti relazionali, proattività, orientamento al lavoro di squadra e propensione al raggiungimento degli obiettivi;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Eccellenti competenze di comunicazione (scritta e verbale), collaborazione e organizzazione;
- Conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Interesse nel disegno, implementazione ed esecuzione delle campagne;
- Proattività, precisione, puntualità e rispetto delle procedure interne;
- Forte propensione al lavoro in team.
Offerta
- Trattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Orario: 9.00-18.00 dal Lunedì al Venerdì
- Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente
- Luogo di lavoro: Roma Ovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”